Конкурс!!! На основание чл. 89 и следващите от Кодекса на труда, във връзка с чл. 68, ал.7 от Закона за лечебните заведения се обявяват конкурси за следните длъжности:

На основание чл. 89 и следващите от Кодекса на труда, във връзка с чл. 68, ал.7 от Закона за лечебните заведения се обявяват конкурси за следните длъжности:

1. Началник Отделение по очни болести
2. Главна медицинска сестра
3. Старша медицинска сестра

Изисквания към кандидатите за заемане на обявената длъжност:

1.За Началник Отделение по очни болести:

-диплома за висше образование по специалност „медицина“;

-свидетелство за призната специалност по очни болести;

-да притежава 10 /десет/ години трудов стаж като хирург в очна болница, клиника или очно отделение.

2. За Главна медицинска сестра:

-образователно-квалификационна степен „магистър“ по управление на здравните грижи;

-да притежава 10 /десет/ години трудов стаж в очна болница, клиника или очно отделение.

3. За Старша медицинска сестра:

-образователно- квалификационна степен „бакалавър“ по управление на здравните грижи;

-да притежава 8 /осем/ години трудов стаж в очна болница, клиника или очно отделение.

            В срок до 02.12.2020г. кандидатите следва да представят в личен състав на „СБОБАЛ- Варна“ ЕООД, с адрес: гр. Варна, ул. „Дойран“ № 15, следните документи:

1.За Началник Отделение по очни болести:

-заявление за допускане до конкурса в свободен текст;

-диплома за висше образование по специалност „медицина“;

-свидетелство за призната специалност по очни болести;

-документ за трудов стаж.

2. За Главна медицинска сестра:

-заявление за допускане до конкурса в свободен текст;

-диплома за завършено образование с образователно-квалификационна степен „магистър“ по управление на здравните грижи;

- документ за трудов стаж.

3. За Старша медицинска сестра:

-заявление за допускане до конкурса в свободен текст;

-диплома за завършено образование с образователно-квалификационна степен „бакалавър“ по управление на здравните грижи;

- документ за трудов стаж.

Провеждане на конкурса:

• Първи етап – проверка за съответствие на подадените документи с изискванията на „СБОБАЛ- Варна“ ЕООД;
• Втори етап –събеседване с допуснатите кандидати.

Срок на трудовия договор – до три години.

Длъжностната характеристика ще бъде предоставена на кандидатите при подаване на документите.